مجله اینترنتی و علمی آموزشی برترین ها | پورتال خبری
اخبار روز، اخبار ورزشی، سبک زندگی، چهره ها، گردشگری، آشپزی، سلامت، دکوراسیون، فرهنگ و هنر، موفقیت، دانش و فناوری و سرگرمی.مجله اینترنتی و علمی آموزشی برترین ها | پورتال خبری
اخبار روز، اخبار ورزشی، سبک زندگی، چهره ها، گردشگری، آشپزی، سلامت، دکوراسیون، فرهنگ و هنر، موفقیت، دانش و فناوری و سرگرمی.
دانلود جدیدترین پاورپوینت در مورد پروژه اصول سرپرستی کارفرما
دانلود جدیدترین پاورپوینت در مورد پروژه اصول سرپرستی کارفرما
فرمت فایل : .pptx
تعداد اسلاید : ۲۰ اسلاید
قسمتی از متن :
پروژه:کار فرما
کارفرما(
(master
کارفرما کسی است که با به وجود اوردن شرایط و مقدمات لازم محیط کار مناسب را ایجاد می نماید.
برای درک بهتر به بررسی روابط کارفرما و کارگر می پردازیم
در ادبیات اقتصادی روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان به مسئله کارگزار – کارفرما اشاره شده است که برای حل آن از تئوری قرارداد بهینه استفاده میشود.روش صریح با استفاده زا میزان و نحوه پرداخت به افراد سعی میکند انگیزه لازم را در کارکنان ایجاد کند درحالی که در روش ضمنی، ایجاد انگیزه بدون استفاده از پرداخت مستقیم صورت میگیرد.هدف از پرداخت جبرانی این است ک
اهداف مدیران ریسکگریز را که به دنبال حداکثر کردن مطلوبیت خود هستند را با علایق سهامداران شرکت همجهت سازد.مهمترین روش پرداخت پاداش در شرکتهای غیرمالی روش پرداخت – کارایی است که در آن هیچ پاداشی داده نمیشود مگر اینکه کارایی به ۸۰ درصد استاندارد تعیین شده برسد.موقعیت شغلی زمانی اتفاق میافتد که کارگزار به دستمزد فعلی خود توجهی ندارد بلکه تلاش میکند با کارکرد بهتر، دستمزد خود را در دورههای بعدی افزایش دهد.
۱ – مقدمه
در بسیاری از موارد، به صرفهتر است که فرد وظیفه معینی را به جای آنکه خود انجام دهد، به شخص دیگری واگذار کند، زیرا این وظایف یا اعمال، پیچیدهتر یا پرهزینهتر از آن هستند که از عهده خود فرد برآیند. در این موارد، بحث قرارداد بهینه و تئوریهای انگیزشی مطرح میشوند.
تئوری انگیزش عموماً روی اعمالی تمرکز میکند که بسیار پیچیدهتر یا پرهزینهتر از آن هستند که خود فرد به آنها بپردازد. در این حالت فرد در نقش یک کارفرما مجبور است کارگزاری با دانش یا مهارتی خاص را استخدام کند تا عمل موردنظر را برایش انجام دهد. موضوع اصلی این است که باتوجه به مشکلاتی که در نظارت بر کارگزار وجود دارد، چگونه کارفرما میتواند به بهترین نحو کارگزار را وادار کند یا انگیزه کافی را در او ایجاد کند تا عمل موردنظر او انجام شود.
کارفرما و کارگزار میتوانند حالتهای بسیار متنوعی داشته باشند. مثلاً کارفرما میتواند یک رئیس یا استخدامکننده باشد و کارگزار، کارگر یا زیردست. در بنگاههایی که تحت قاعدهمندی قرار میگیرند، تنظیمکننده، نقش کارفرما را دارد و ممکن است یک طرح انگیزشی را برای بنگاهی ایجاد کند که عملش تحت قاعدهمندی قرار میگیرد. یک فرمانده ارتش بهطور مشابه ممکن است طرحی ایجاد کند تا اعمال سربازانش را بنگاهی ایجاد کند که عملش تحت قاعدهمندی قرار میگیرد. یک فرمانده ارتش بهطور مشابه ممکن است طرحی ایجاد کند تا اعمال سربازانش را تحت کنترل داشته باشد. همچنین، کارفرما ممکن است دولت یا مالک یک بنگاه باشد که اعمال مدیر بنگاه را کنترل میکن
برای حل مسئله بین کارفرما و کارگزار در تعیین نحوه ایجاد انگیزه برای کارگزار و میزان آن، از چارچوب تئوری قرارداد بهینه استفاده میشود. در این چارچوب تلاش میشود میزان بهینه پرداخت یا روشهای دیگرایجاد انگیزه بهنحوی تعیین شود که اولاً کارفرما حداکثر منفعت را ببرد، ثانیاً کارگزار تحت آن شرایط حاضر به کار باشد و ثالثاً، کارگزار مطابق اهداف کارفرما کار کند.
ادبیات موجود در مورد مسئله کارگزار – کارفرما و تئوری قرارداد بهینه را میتوان به دو بخش تقسیم کرد. بخش اول عمدتاً به مباحث تئوری حول این موضوع میپردازد و به دنبال ایجاد مدلهای ریاضی برای طرح مسئله و حل آن است. برای آشنایی با این بخش، حالت بسیار ساده مسئله کارگزار – کارفرما در اینجا معرفی میشود. مدل زیر، مسئله کارگزار – کارفرما درحالت کلی است:
Max Up(X) Subject to: Ua(X
)<=
u X in argmax Ua
در این مدل،
Up
تابع مطلوبیت
UTILITY
) ) یا تابع هدف کارفرما است که باید باتوجه به دو شرط ماکزیمم شود. شرط اول این است که کارگزار باتوجه به عوایدی که حاصلش میشود، حاضر باشد برای کارفرما کار کند. به عبارت دیگر، حداقل مطلوبیت کارگزار تامین شود ( شرط
Ua .( Ua(X
)<=
u
تابع مطلوبیت کارگزار و
u
حداقل مطلوبیت یا عوایدی است که کارگزار حاضر است برای بهدست آوردن آن به استخدام کارفرما دربیاید. بهعنوان مثال، میتوان
u
را حداقل دستمزد فرد درنظر گرفت
X
.، عامل ایجاد انگیزه برای کارگزار توسط کارفرما است
X
. میتواند دستمزد، پاداش یا هر عامل مادی یا غیرمادی دیگر، یا برداری از آنها باشد.
بهترین و با کیفیت ترین پاورپوینت در مورد آناتومی بدن انسان
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید :۷۰ اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
بخش اول : تعاریف
آناتومی علمی است که در مورد بدن انسان صحبت می کند
و در مورد ساختمان بدن انسان و روابط بین اندامهای مختلف است.
شروع علم آناتومی از یونان باستان بوده است.
واژه آناتومی :
آناتومی از دو واژه ana به معنی کالبد و جسم
و tomyia به معنی شکافتن یا تشریح کردن تشکیل شده است.
تاریخچه آناتومی :
وشروع علم آناتومی به زمان یونان باستان باز می گردد واولین کتابی که دراین باره نوشته شد توسط هراکلیوس بود که دارای اشتباهات زیادی بد.
در رم باستان جالنیوس: اولین کسی بود که استخوان ها و مفاصل را طبقه بندی کرد و قسمتهای مختلف بدن را تشخیص داد.
تاریخچه آناتومی در ایران :
ابن سینا در کتاب قانون در طب مطالب ارزشمندی در ارتباط با آناتومی انسان آورده است که تا قرن هفدهم میلادی منبع دانش کلیه پزشکان در شرق و غرب بود.
تقسیمات آناتومی انسانی شامل
آناتومی درشت(ماکروسکپی) : که بدون استفاده از میکروسکوپ قابل شناخت و برسی است.
آناتومی ریز(میکروسکپی) : که با استفاده از میکروسکوپ قابل شناخت و برسی است.
آناتومی تکاملی : که شناخت بدن انسان را از تولد تا سالخوردگی مورد برسی قرار می دهد.
سطوح تشریحی بدن انسان
برای مطالعه آناتومی باید سطوحی فرضی را در نظر بگیریم که بدن انسان یا یک قسمت از بدن را به دو نیمه تقسیم کند این سطوح فرضی عبارتند از :
سطح سهمی sagital plan
سطح عرضی frontal plan
سطح افقی horizontal plan
سطح سهمی : سطحی است فرضی که بدن را به دو نیمه چپ و راست تقسیم می کند.
سطح عرضی : سطحی است فرضی که بدن را به دو نیمه قدامی و خلفی تقسیم می کند.
سطح افقی : سطحی است فرضی که بدن را به دو نیمه فوقانی تحتانی تقسیم می کند.
برای نشان دادن موقعیت اندامهای بدن از واژه هایی نظیر قدامی , خلفی, فوقانی, خارجی , داخلی, و… استفاده می کنیم این واژه ها نسبت به تشریحی ایساده به کار برده می شوند.
واژه هایی نظیر superficialوproxmal (نزدیک به تنه) برای شناسایی موقعیت اندامها نسبت به تنه بکار برده می شوند.
حفرات بدن انسان
دربدن انسان حفراتی وجود دارند که اعضای مختلف بدن را در خود جای داده اند این حفرات از نظر شکل و اندازه و نوع محتویات با هم متفاوتند.
مهمترین حفرات بدن عبارتند از :
- حفره جمجمه ای
- حفره مهره ای
- حفره سینه ای
- حفره شکمی لگنی
ساختار بدن انسان بطور شماتیک شامل:
- سلول
- بافت
- عضو یا اندام
- دستگاه
- بدن انسان
سلول و بافت
ساختمان سلول :
سلول پیچیده ترین و کوچکترین واحد ساختمانی بدن انسان است که قادر است تمامی اعمال حیاتی بدن را انجام دهد.
تمامی سلول های بدن انسان در اندازه میکروسکپی و قطر ۷/۵ میکرون تا ۳۰۰ میکرون تغییر می کند.
قسمت های اصلی سلول شامل :
- غشای سلول در بیرون
- هسته سلول در مرکز
- سیتوپلاسم سلول بین غشای سلول و هسته سلول
- اندامکها به تعداد زیاد داخل سیتوپلاسم
هسته سلول :
هسته سلول توسط غشای هسته محصور شده است که دارای هزاران منفذ است هر هسته دارای یک یا چند هستک می باشد.
اندامک های سلول شامل :
- رتیکولوم اندوپلاسمیک
- دستگاه گلژی
- لیزوزم
- میتو کندری ها
انواع سلول ها:
- سلولهای عضلانی
- سلول عصبی
- سلول استخوانی
- سلولهای غدد
- سلولهای جنسی
بافت و انواع آن
تعریف بافت : به کلیه سلولهایی که شکل یکسان دارند و یک وظیفه را انجام می دهند بافت می گویند.
انواع بافت ها :
- بافت پوششی
- بافت پیوندی
- بافت عضلانی
- بافت عصبی
بافت پوششی و انواع آن
بافت پوششی :سطوح داخلی و خارجی بدن را می پوشاند و شامل بافت پوششی ساده و بافت پوششی مرکب است.
بافت پوششی ساده: شامل یک ردیف سلول ودارای ۳نوع بافت می باشد.
- بافت پوششی سنگفرشی
- بافت پوششی ستونی
- بافت پوششی مژکدار
بافت پوششی مرکب :سلول های این بافت یک شکل هستند و از چند ردیف سلول تشکیل شده اند مانند بافت پوششی پوست بدن که مرکب و از نوع مطبق هستند.
بافت پیوندی یا بافت هم بند : بافت پیوندی فضای بین بافتها را پر می کند ماده بین سلولی در این بافت فراوان است.
بافتهای چربی غضروفی و استخوانی از انواع بافت پیوند هستند
بخش دوم : استخوان بندی بدن
اسکلت
اسکلت داربست بدن است تمام قسمتهای بدن روی اسکلت قرار گرفته اند.
برای شناخت اسکلت بدن انسان باید استخوانها را مورد مطالعه قرار داد. بدن انسان ۲۰۶ قطعه استخوان تشکیل شده است.
ساختمان استخوان
هر استخوان در فرد بالغ از دو نوع بافت استخوانی تشکیل شده است.
بافت استخوانی متراکم : در تنه استخوان های دراز و اطراف استخوان اسفنجی قرار دارد.
بافت استخوانی اسفنجی : در قسمت میانی استخوان های پهن و دوسر استخوان های دراز مشاهده می شوند.
انواع استخوان
استخوانها از نظر شکل ظاهری شامل :
- استخوان های بلند
- استخوان های کوتاه
- استخوان های پهن
- استخوان های نامنظم
- استخوان های کنجدی
- استخوان های درزی
استخوان های جمجمه :
جمجمه از ۸ استخوان تشکیل شده است که مفاصل بین آنها ثابت است و درز نامیده می شوند.
استخوان های صورت :
صورت از ۱۴ قطعه استخوانی تشکیل شده است که ۶ قطعه از این استخوان ها زوج و ۲ قطعه فرد می باشند و یک استخوان متحرک در صورت وجود دارد که استخوان فک تحتانی است.
مشخصات مهر ها :
ستون فقرات از مهره ها تشکیل شده اند و هر مهره از سه قسمت تشکیل شده است:
- تنه سوراخ مهره و قوس خلفی
- سوراخ مهره ها روی هم قرار می گیرند و کانال نخاعی را بوجود می آورند.
- ستون مهره ها
ستون مهره ها در انسان دارای چند انحنا است که مهمترین آنها عبارتند از :
- انحنای گردنی
- انحنای پشتی
- انحنای کمری
- انحنای لگنی می باشد.
قفسه سینه :
قفسه از اتصال دنده ها و جناغ در جلو و دنده ها و ستون مهره ها در پشت تشکیل شده است.
استخوان جناغ سینه :
در قسمت قدامی قفسه سینه قرار دارد و از ۳ قسمت تشکیل شده است گه شامل :
- دسته جناغ
- تنه جناغ
- و زایده خنجری است
کمربند شانه ای
کمربند شانه ای شامل استخوانهای ترقوه در جلو و استخوانهای کتف در پشت می باشد.
استخوان کتف
استخوان کتف استخوانی پهن سه گوش و نازک است که در قسمت خلفی قفسه سینه قرار گرفته و فضای اولین تا هشتمین دنده را می پوشاند.
استخوان بازو
استخوان بازو از نوع استخوان های بلند است و در قسمت proximal با استخوان کتف و در قسمت ایستال با استخوانهای زند زبرین و زند زیرین مفصل می شود.
استخوان بازو یک تنه و دو انتها دارد
استخوان های ساعد
ساعد دارای دو استخوان زند زبرین و زند زیرین می باشد که در قسمت فوقانی به همراه استخوان بازو مفصل آرنج را می سازند و در قسمت تحتانی با استخوان های مچ مفصل می شوند.
استخوان بندی دست شامل :
- استخوان های مچ دست
- استخوان های کف دست
- استخوان های انگشتان می باشد.
کمربند لگنی
اندام تحتانی توسط کمربند لگنی به استخوان بندی محوری متصل می شوند کمربند لگنی شامل دو استخوان بی نام در جلو و استخوان خارجی در عقب می باشد که مجموعا لگن خاصره را تشکیل می دهند.
ارتفاق عانه :
به مفصل محل اتصال استخوانهای بی نام در قسمت قدامی میانی لگن ارتقاق عانه گفته می شود.
ساختمان استخوان های بی نام :
استخوان های بی نام از سه قسمت خاصره ای , نشیمنگاهی و شرمگاهی تشکیل شده اند.
لگن
قسمتی از اسکات است که شامل استخوانهای بی نام و خاجی می باشد. استخوان دنبالچه نیز به طور غیر مستقیم در ساختمان لگن شرکت می کند.
تفاوت لگن در جنس مذکر و مونث :
لگن بهترین قسمت برای تمیز دادن اسکلت در دو جنس است و به طور خلاصه :
۱- لگن زنان کوتاه تر و پهن تر از مردان است
۲- مدخل لگن در زنان گشادتر است
۳- سوراخ سدادی در مردن بیضی شکل و در زنان مثلثی شکل است
۴- استخوان خاجی در زنان پهن تر از مردان است
استخوان ران
استخوان ران درازترین و قوی ترین استخوان بدن است در انتهای فوقانی دارای یک قسمت محدب و گوی مانند است به نام سر و در زیر سر یک قسمت باریک قرار دارد به نام گردن در انتهای تحتانی دو قسمت برجسته و مجزا از یکدیگر وجود دارند به نام لقمه (کندیل)
استخوان های ساق پا
ساق پا دارای استخوان هایی بنام های نازک نی و درشت نی می باشد.
استخوان های مچ پا
مچ پا دارای ۷ قطعه استخوان است که در دو ردیف قرار دارند و شامل قاپ , پاشنه , ناوی , تاسی و ۳ستخوان میخی می باشد.
بخش سوم: مفاصل
مفصل
محل ارتباط و اتصال دو یا چند استخوان را مفصل می گویند . وجود همبستگی واتصال استخوانهای مختلف بدن انسان یکی از عوامل مهم حرکت آدمی است.
طبقه بندی مفاصل :
مفاصل را با توجه به ساختمان آنها طبقه بندی می کنند:
۱- مفاصل لیفی
۲- مفاصل غضروفی
۳- سینویال
۴- مفاصل غضروفی
۵- در این نوع مفاصل استخوانها بوسیله یک واسطه غضروفی روی هم قرار می گیرند و دو دسته اند:
۶- مفاصل سین کندروز مانند مفصل بین دیافیرواپی استخوانهای دراز
۷- مفاصل سیمغیز…مانند مفاصل بین مهره های ستون فقرات
ساختمان مفاصل سینوویال عبارتند از :
- سطوح مفصلی
- غشاء
- سینوویال
- کپسول مفصلی
- رباط ها
انواع مفاصل سینوویال :
مفاصل سینوویال را با توجه شکل سطوح استخوان های شرکت کننده در مفصل به ۷ نوع تقسیم می شوند :
۱- مفاصل مسطح
۲- مفاصل لولایی یا قرقره ای
۳- مفاصل استوانه ای
۴- مفاصل
۵- مفاصل زینی
۶- مفاصل کندیلی
۷- مفاصل کروی یا گوی و حفره
بخش چهرم: دستگاه عضلانی
عضلات بدن انسان
عضلات بدن انسان از عناصر انقباضی تشکیل شده اند که به وسیله پدیده انقباض کلیه حرکات ارادی و غیر ارادی را در انسان باعث می شوند.
انواع عضلات بدن انسان
بدن انسان از سه دسته عضله به نام های عضلات صاف و عضلات مخطط یا (اسکلتی) و عضله قلب تشکیل شده است.
مشخصات واحد ساختمانی بافت عضلانی
تار عضلانی واحد ساختمانی عضلات اسکلتی است. یک عضله از تعدادی دسته تارهای عضلانی بوجود آمده است که توسط اپی میوزیوم پوشیده شده است هرتار عضلانی ۱۰تا۱۰۰ میکرون قطر و گاهی تا چند سانتیمتر طول دارد.
ساختمان تار عضلانی
سیتوپلاسم تار عضلانی را سار کو پلاسم و غشای آنرا سار کوما می گویند. درون سار کو پلاسم میوفیبریل قرار دارند.
درون میوفیبریل ها میوفیلامنت ها قرار دارند که سار کومرها را می سازند هر سار کومر از دو رشته پروتینی بنام اکتین و میوزین تشکیل شده است که این پروتین ها با روند پیچیده ای موجبات انقباض عضله را فراهم می سازد.
چگونگی نامگذاری عضلات بدن
- نام گذاری با توجه به اعمالی که انجام می دهند مانند عضلات باز کننده وخم کننده انگشتان
- نام گذاری با توجه به جهت تارهای عضلانی مانند عضلات مایل و عرضی شکم
- نام گذاری با توجه به محل چسبندگی به استخوان مانند عضلات درشت نی وزنداعلایی
- نام گذاری بر حسب تعداد محل های چسبندگی به استخوان مانند عضلات دوسر وسه سر
- نام گذاری با توجه به شکل خاص عضله مانند عضله متوازی الا ضلاع
- نام گذاری با توجه به موقعیت شان در بدن مانند عضلات سینه ای و عضلات شکم
طبقه بندی عضلات ناحیه گردن
عضلات ناحیه گردن در سه گروه طبقه بندی می شوند :
۱– عضلات سطحی گردن که بلا فاصله در زیر پوست قرار دارند.
۲- عضلات میانی گردن:که به استخوان لامی مربوط می شود.
۳- عضلات عمقی گردن: که در زیر دو طبقه دیگر قرار دارند.
عضلات نردبانی چند جفت اند و با توجه به قرار گیری نسبت به یکدیگر به نردبانی قدامی, نردبانی میانی و نردبانی خلفی تقسیم می شوند.
عضلات تنه
به دو دسته قدامی و خلفی تقسیم می شوند :
عضلات قدامی تنه
به دو دسته تقسیم می شوند :
۱– عضلات ناحیه سینه شامل سینه ای بزرگ, سینه ای کوچک , تحت ترقوه ای , دندانه ای بزرگ و عضلات بین دنده ای است.
۲- عضلات ناحیه شکم شامل: مورب خارجی, مورب داخلی, عرضی شکم,راست شکم و مربع کمری است.
عضلات خلفی تنه
عضلات خلفی تنه: شامل عضلات ذوزنقه ایی, پشتی بزرگ, گوشه ای, متوازی الا ضلاع, گوشه ای دندانه ای خلفی فوقانی, دندانه ایی خلفی تحتانی, پشت دارز و مربع کمری است.
عضلات مفصل شانه
عضلات مفصل شانه به دو گروه قدامی و خلفی تقسیم می شوند :
۱- عضلات ناحیه قدامی شانه: شامل عضلات تحت کتفی و غرابی- بازویی است.
۲- عضلات ناحیه خلفی شانه: شامل عضله دلتویید, عضله تحت خاری و عضله گرد کوچک و گرد بزرگ است.
عضلات اندام فوقانی
شامل عضلات ناحیه بازو عضلات ناحیه ساعد و عضلات دست است.
عضلات بازو
عضلات بازو به دو گروه تقسیم می شوند :
گروه اول: شامل عضله دو سر بازویی و بازویی قدامی است و موجب خم شدن ساعد روی بازو می شود.
گروه دوم: شامل عضله سه سر بازو و عضله سه گوش آرنجی است و باعث باز شدن مفصل آرنج می شوند.
عضلات ساعد
در ساعد عضلات زیادی وجود دارد این عضلات در دو گروه قدامی و خلفی قرار دارند که هر کدام از این گروه ها نیز به دو گروه سطحی و عمقی تقسیم می شوند.
تقسیم بندی عضلات اندام تحتانی
عضلات ناحیه اندام تحتانی شامل عضلات ناحیه لکن خاصره-عضلات ران, عضلات ساق پا و عضلات پا می باشد.
عضلات ناحیه لگن خاصره شامل دو گروه قدامی و خلفی است :
۱- گروه قدامی: شامل سوئز بزرگ,سوئز کوچک و عضله خاصره ای است.
۲- گروهگروه خلفی: عبارتند از سرینی بزرگ سرینی میانی سرینی کوچک و کشنده پهن نیام است.
عضلات ران
عضلات ران به سه گروه تقسیم می شوند :
گروه اول :عضلات ناحیه قدامی ران شامل: عضله چهار سر و عضله خیاطه است.
گروه دوم : عضلات ناحیه خلفی ران شامل: عضلات نیم غشایی ,نیم وتری و دو سر رانی است.
گروه سوم : عضلات ناحیه داخلی ران شامل: عضلات شانه ایی, نزدیک کننده طویل, نزدیک کننده کوتاه و راست داخلی است.
عضله چهار سر رانی
عضله ای است که از چهار عضله مختلف بوجود آمده است این عضلات توسط یک تاندون مشترک به قسمت فوقانی کشکک زانو متصل می شوند این چهار عضله عبارتند از : پهن جانبی, پهن میانی, پهن داخلی و راست رانی.
موفق بشید.
دانلود بهترین و باکیفیت ترین پاورپوینت رایگان در مورد اصول و فنون مذاکره موفق
دانلود بهترین و باکیفیت ترین پاورپوینت رایگان در مورد اصول و فنون مذاکره موفق
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : ۳۶ اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
تعاریف و مفاهیم مذاکره (Negotiation)
uمذاکره جریانی است که با بکاربردن آن نیازهایمان را ارضاء میکنیم.
uمذاکره وسیلهایست برای برقراری ارتباط سازمان یافته جهت نیل به توافق میان اشخاص حقیقی و حقوقی
انواع مذاکره
انواع مذاکره
¡الف) مذاکره رسمی
۱- تعیین اهداف مذاکره
۲- جمعآور اطلاعات و اسناد
۳- شناسایی و ارتباط با سازمانهای تأمین کننده هدف
۴- شناسایی خصوصیات شخصیتی و سازمانی طرف مذاکره
۵- ارزیابی نقاط ضعف و قوت خود و طرف
۶- تعیین دستور جلسه و محل مذاکره
۷- تعیین حدود اختیارات و ترکیب اعضاء گروه مذاکره
۸- تعیین روش مذاکره
۹- رویاروئی و گفت و شنود (تبیین خواسته، ارتباط مؤثر، کاربرد اصول پیشرفته مذاکره)
۱۰- پذیرش و توافق
۱۱- امضاء
انواع مذاکره
¡صورتجلسه یا قرارداد
(دارای بار مالی و قانونی – رعایت کلیه تشریفات- هیئتی- چندین جلسه برگزار میشود- در صورت توافق منجر به قرارداد)
¡ب) مذاکره غیررسمی
¡ویژگیهای مذاکره کننده
۱- هوش و استعداد،
۲- توانایی تجزیه و تحلیل (نقطه نظرات و واکنشهای طرف را تفکیک و ربط دهد)،
۳- دینداری،
۴- مالاندیشی،
تدابیر مقدماتی و مؤثر مذاکره
¡اقدامات قبل از جلسه مذاکره
¡۱- تعیین اهداف مذاکره
¡۲- جمعآوری اطلاعات و اسناد
¡۳- شناسایی و ارتباط با سازمانهای تأمینکننده هدف
¡۴- شناسایی خصوصیات شخصیتی و سازمانی طرف مذاکره
¡۵- ارزیابی نقاط ضعف و قوت خود و طرف
تدابیر مقدماتی و مؤثر مذاکره
¡۶- تعیین دستور جلسه و محل مذاکره
¡۷- تعیین حدود اختیارات و ترکیب اعضاء گروه مذاکره
¡۸- تعیین روش مذاکره
¡۹- استراحت و آرامش
¡۱۰- تنظیم چک لیست
تهیه لیست اهم زمینههای مذاکره
¡برای اینکه پیوستگی مطالب را حفظ نمایید و نکتهای فراموش نشود ترجیحاً فهرستی از زمینههای مذاکره تهیه و آنرا بقرار زیر مدنظر داشته باشید.
¡راجع به چه چیزی میخواهم مذاکره کنم؟
¡تا زمان شروع مذاکره چقدر وقت دارید؟
¡آیا در مورد موضوع مذاکره اطلاعات لازم را بدست آوردهام؟
¡آیا از تمام موارد خواسته شده طرف مذاکره مطلع هستم؟
¡با چه شخصی و اشخاصی مذاکره میکنم آیا از نظر شخصیتی و سابقه شغلی اطلاعاتی از آنان دارم؟
¡خواسته اصلی من چیست؟
¡آیا دستور جلسه را مشخص نمودهام؟
¡بهترین و بدترین حالتی که میتوان روی آن توافق کنم چیست؟
¡در چه زمانی و مکانی مذاکره صورت میگیرد؟
¡از چه روشی برای مذاکره استفاده کنم؟
¡اولین پیشنهادم چیست؟
¡عوامل بیرونی که میتوانند روی مذاکرات تأثیر بگذارند، کدامها هستند؟ شما باید درباره این عوامل اطلاعاتی داشته باشید، شرایط کنونی بازار، قوانین و مقررات مربوط به آن، کارهای رقیب، کمبود یا مازاد نیروی کار و وسایل، مسائل سیاسی جامعه.
¡آیا شما با محدودیت زمانی رو بهور هستید، چگونه آنرا پنهان میکنید؟
¡چه استدلالیهایی برای پشتیبانی از پیشنهادم بکار خواهم برد؟
¡چگونه باید از عصبانیت خویش جلوگیری کنم؟
¡نقاط ضعف من کدام است؟
¡نقاط ضعف و قوت طرف در چیست؟
¡برای از بین بردن نقاط ضعف خویش چه باید کرد؟
¡آیا مشخص شده در چه مواردی اختیار دارم و در چه مواردی اختیار ندارم؟
¡آیا هدف خویش را در مذاکره تقسیمبندی و الویتبندی نمودهام.
¡آیا در صورت نیاز به اطلاعات جدید با موضعگیری ناصحیح طرف مقابل جلسه را تجدید کنم؟
¡اگر طرف مقابل متوسل به نیرنگ و ترفند شد چه عکسالعملی نشان دهم؟
¡در صورت موضعگیری طرف مذاکره از چه تکنیکی استفاده کنم؟
¡آیا خودم را به این فرآیند که صحتهای طرف مقابل را اول بشنوم دوم نکات مهم را یادداشتبرداری کنم سوم فکر کنم و سپس تصمیمگیری و پاسخ دهم عادت و دوام؟
¡مواردی که احتمالاً باعث تضاد و برخورد با منافع طرف مخاطب میشود میشناسم؟
¡چه امتیازاتی حاضرم بدهم تحت چه شرایطی و در مقابل چه انتظاراتی دارم؟
دانلود بهترین و با کیفیت ترین پاورپوینت در مورد فن بیان
دانلود بهترین و با کیفیت ترین پاورپوینت در مورد فن بیان
توجه تو جه دوستان تحفیف ویژه برای این فایل بابت ماه محرم با قیمت مناسب و همچنین دانلود کتاب سخنرانی بداهه بصورت رایگان دانلود کنید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : ۷۰ اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
فن بیان چیست؟ چرا؟ چگونه؟همه می توانند؟شما چی؟اصلا چرا در کارگاهی
به این نام شرکت کرده اید؟
نقل قول ملک الشعرا بهار از عالم فاضلی:
مردم ما به جای سخن گفتن ناله می کنند
چرا فن بیان؟
خواندن ۱۵% نوشتن ۱۱% گوش کردن ۴۲% سخن گفتن ۳۲%
اهداف پرورش بیان
- درست اندیشیدن و افکار خود را در خور فهم خود و دیگران بیان کردن .
- عقاید خود را آزادانه ، با اعتماد صریح و طبیعی بر زبان آوردن .
- قدرت تنظیم افکار را توسعه بخشیدن .
چه کسی می توان خطیب یا سخنور باشد؟
سخنوران معتقدند که خطابه همچون فنون و علوم بشری، اصول و ضوابطی دارد که هرکس بتواند با دقّت کافی اصول و قواعد فنّ خطابه را به کار بگیرد، خطیب ماهری می شود.
می گویند: ارسطو واضع فنّ خطابه بود ولی خودش خطیب و سخنور نبود.
سخنور کسی است که اسلوب خطابه را در سخنرانی هایش مراعات کند.
بیان خوب فقط صدای خوب نیست
- تسلط بر موضوع + دانش ما از زبان + بیان + صدا = فن بیان
انواع حالت صداها= فلزی ( خشک )——–>ناله ای——–>خودمانی—-> لوس —->اعتراضی—-> التماسی عشوه ای ( البته لزوما” این صدا خاص زنها نیست )—->شخصیت فروشی
شما کدام مورد را مناسب می دانید؟
گوینده خوب کسی است که صدای خود را از تمام این حالات حفظ کند .
چگونه؟
برای این کار بهترین راه این است که به صدای خود یا به صدای گوینده ای گوش دهید که لحن صدای او را مطابق سلیقه خود می دانید .
گوش کردن موجب می شود که بهترین حالت های لحن صدا در ذهن شما جا بیافتد و هنگام اجرا بهترین حالت را به خود گیرد
قسمت دوم: فیزیولوژی فن بیان
اندام های گفتاری+اندام های تنفسی و نفس گیری+تقویت صدا و صدا سازی
اندامهای گفتاری
- لبها
- دندانها
- لثه درونی
- سختکام (قسمت سخت سقف دهان )
- نرمکام (قسمت نرم سقف دهان که به زبان کوچک ختم میشود)
- زبان کوچک
- فاصله بین زبان کوچک و جدار خلفی حلق (لوله خلا بینی)
- فاصله بین زبان و قسمت خلفی گلو (جدار عقب گلو)
- نوک زبان
- قسمت جلوی زبان که مقابل سختکام است
- قسمت عقب زبان که مقابل نرمکام قرار دارد
- حلقوم یا قسمت انتهایی ریه – سیب آدم – که از دو تکه غضروف به هم چسبیده تشکیل یافته است .
- فاصله بین پردههای صوتی
دستگاه تنفس انسان
- ساختمان حنجره
- حنجره که عضو اصلی تولید صداست، منفذی به نام «گلوت» دارد و به وسیله دریچهای به نام «اپیگلوت» بسته میشود . نمو آن در مردان بیشتر از زنان است . ساختمان آن از غضروف ، مخاط ، تارهای صوتی فوقانی و تارهای صوتی تحتانی تشکیل شده است . تارهای صوتی تحتانی در مردان به طول ۲۰ تا ۳۵ میلیمتر و در زنان ۱۵ تا ۲۰ سانتیمتر است .
- صدا (صوت) در نتیجه برخورد هوای بازدم به تارهای صوتی تحتانی تولید میشود .
B:چگونگی و عوامل تولید صوت
دستگاه صوتی انسان به این طریق عمل میکند : هوای بازدم بر تارهای صوتی حنجره ضربه میزند . سپس این تارها متناسب با صوتی که تولید میشود کشیده و به لرزش در میآیند . این لرزشها امواج صوتی را پدید میآورند . امواج صوتی حاصله در حفرههای بدن مانند حلق، سینه، حفره بالای حنجره، سینوسها و … تقویت میشوند. هرگاه در یکی از حفرهها تغییری پیش آید تغییر آشکاری نیز در صدای شخص ایجاد میشود . مانند وقتی که به علت سرما خوردگی حفره بینی در اثر متورم شدن مخاط بینی تنگ میشود و صدای شخص تغییر میکند .
C: نوع هوا
- نوع هوا درست به منزله نوع سوخت برای موتور ماشین است . هر چه هوا خالصتر باشد بازده بیشتری خواهد داشت . تنفس هوای آلوده دو نوع ضایعه به بار میآورد :
ضایعات تدریجی
ضایعات آنی
- ضایعات تدریجی همان است که به تدریج در دستگاه تنفس ، نواقص و بیماریهایی ایجاد میکند و از ضایعات آنی، یکی آنست که در محوطه سربسته ای که پر از دود سیگار ، گرد و غبار یا بوی تند عطر و ادکلن باشد، سخنرانی درست و خوب یا ادای دیالوگها روی صحنه کاری مشکل خواهد بود . یا آنکه تنفس هوای آلوده به گازهای سمی باعث تحریک دستگاه تنفس ، ایجاد سرفه و گرفتگی صدا میشود .
D:تنفس
آیا ما تنفس صحیحی داریم؟
آیا نفس کشیدن می تواند بر روی صدا و بیان ما تاثیر داشته باشد؟
مراحل (تفکیک) تنفس
A:گرفتن نفس
B:مهار نفس
C:مصرف نفس
تمریناتی برای نفسگیری
- تمرین یکم : در حالت قائم بایستید . هوا را از راه بینی، به آخر قسمت ششها بفرستید. در بازدم ، هوا از راه دهان تخلیه میشود . تخلیه تا درصد بالا خود به خود و غیر ارادی است .
پرحجم کردن صدا
پرحجمی یا زنگ داری صدا یعنی اینکه:
وقتی در یک اتاق معمولى صحبت می کنید یا آواز می خوانید، صداى شمابر فضاى اتاق احاطه کامل داشته باشد و از هر سمت و سویى به طور مستقیم و یک نواخت شنیده شود.
پر حجم کردن صدا
در حالتى راحت بنشینید و عضلات را رها نموده و کلماتى از قبیل ((مَنگ ، هَنگ ، زَنگ ،…)) که به ((نْگ )) ختم مى شوند را با آهنگى تودماغى ، با مسدود کردن دهان با زبان و کشیدگى ، اجرا نمایید
تمرینی برای رسایی صدا
یک نفس عمیق با کیفیتى که قبلاً گفته شد بکشید و ریه ها و شکم را از هوا پر کنید به طورى که شکم کاملاً بیرون آید. بعد صدا را در حالى که خارج مى کنید، آهسته و پیاپى بگویید: ((آه ، آه ، اوه ، اوه ، ایه ….)). توجه داشته باشید که هر چه این هوا آهسته تر و کندتر از شش ها خارج شود بهتر است و تکرار این تمرین صدا را بهتر و رساتر مى کند.
- سخنرانی فن و هنری است که از راه ارائه دلیل و برانگیختن عواطف، بر مخاطبان و شنوندگان خود تاثیر می گذارد و آنان را به سوی موضوع و هدفی خاص راهنمایی و برای آن زمینه سازی می کند .
- همان گونه که در تعریف بالا دیدید، سخنرانی، راهنمایی مخاطب به سوی «هدفی خاص » است که باید برای آن «زمینه سازی » کرد . بنابراین، شما در هر سخنرانی باید هدفی خاص را دنبال کنید و وظیفه خود را «راه نشان دادن » بدانید .
کلمات کلیدی فایل:
دانلود پاورپوینت آماده در مورد فن بیان| پاورپوینت در مورد فن بیان| دانلود پاورپوینت در مورد فن بیان| پاورپوینت درباره فن بیان| پاورپوینت در مورد فن بیان
دانلود پاورپوینت درباره بررسی راهکارها و کارایی سیستم حمل و نقل معلولین
دانلود پاورپوینت درباره بررسی راهکارها و کارایی سیستم حمل و نقل معلولین
تعریف
فرد معلول کسی است که از لحاظ فیزیکی ، ذهنی یا وضعیت سلامتی به گونه ای مقید باشد
که به صورت موقت یا دائم قابلیت و کارایی او محدود شود و به دلیل وجود ضعف یا اختلال در اندامهای حرکتی
، بینایی و شنوایی برای جابجایی نیاز به وسایل کمکی داشته باشد.
- معلولیت ناشی از جنگ
- معلولیت مادرزادی
- حوادث و سوانح
- عدم رعایت مقررات بهداشتی
- کهولت سن
- آلودگی محیط زیست
تاریخچه
اولین اتومبیلی که برای معلولین ساخته شد در سال ۱۹۲۰ بود که در آن پدالها امتداد پیدا کرده بودند و به میله ای اتصال شده بودند.
در سال ۱۹۶۶ در سوئد سرویسهای مخصوص رفت و آمد معلولین شامل ۴۰ دستگاه وسیله ایجاد شد
که در ابتدا به صورت مجانی و با اعتراض معلولین ، به صورت کرایه ای به کار خود ادامه داد.
در آمریکا طرح TRANS BUS اجرا شد که نوعی وسیله حمل و نقل عمومی بود و تحت نظارت سازمان حمل و نقل آمریکا اداره می شد.
چگونگی برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت
* الزامات قانونی و اجرای آنها
* مدیریت صحیح (به منظور اجرای صحیح برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد صحیح و بررسی مشکلات پیش بینی نشده و ارائه راهکارهای جدید به طور پیوسته)
* تامین اعتبار (برای تهیه وسایل نقلیه ویژه و اصلاحات مورد نیاز در سطح شهر)
* شناسایی مسیرهای غیر ثابت مانند مراکز خرید ، تجاری ، اداری ، درمانی ، آموزشی و سفرهای تفریحی
* شناسایی مسیرهای ثابت مانند دانشگاهها ، برخی مراکز ثابت درمانی مهم مانند بیمارستانها و …
* آموزش شهروندان و رانندگان در برخورد با سیستم حمل و نقل عمومی و تسهیلات ویژه معلولین
* رفع موانع معماری و شهرسازی مانند پیاده روها ، پلهای روگذر و زیرگذر ، ایستگاهها و پارکینگها
مشکلات موجود در حمل و نقل معلولین
افزایش تقاضای سفر (به ویژه سفرهای خارج شهری و همچنین سفرهایی با مقاصد پزشکی) در اثر کهولت سن افراد معلول
مسایل حمل و نقل معلولین در شهرها
بررسی و اصلاح فضای شهر با توجه به ساختمانها و اماکن عمومی ، پیاده روها ، معابر و خیابانها ، ایستگاهها و علائم خاص معلولین
بررسی مشکلات و ارائه راهکار
مقاصد سفر معلولین
مدهای سفر
تناوب استفاده از سیستم حمل و نقل عمومی
زمان انتظار در ایستگاه
وسایل کمکی مورد نیاز در جابجایی
موقعیت منازل مسکونی معلولین
مشخصات فردی مانند سن ، جنسیت و پیش زمینه آموزشی
علل معلولیت
مشکلات ایجاد شده در استفاده از حمل و نقل عمومی
- جمع آوری آمار و اطلاعات مربوط به جابجایی معلولین می باشد.
- بسیاری از آنها قابل آمارگیری نیستند.
- عدم وجود مرکز مشخصی جهت ارائه آمار دقیق می باشد.
دربها ( در وسایل نقلیه عمومی و ساختمانها)
پله ها
پوشش کف معابر
پیاده روها
مناسب نبودن وضعیت اتوبوسها و بقیه وسایل نقلیه عمومی و ایستگاهها جهت استفاده معلولین
اصول و ضوابط مربوط به پیاده روها
حداقل عرض مفید پیاده رو ۱۲۰ سانتیمتر
وجود حداقل ۱۲۰ سانتیمتر فاصله از دیوار برای هر نوع مانعی که لازم است در پیاده رو نصب شود
حداکثر شیب عرضی ۲%
حداکثر شیب طولی ۸%
حداکثر شیب اتصال بین دو پیاده رو که نسبت به هم اختلاف ارتفاع دارند در سر پیچ ۳%
لزوم ایجاد جدول یا اختلاف سطح بین پیاده رو با سواره رو
پوشش کف از مصالح سخت و غیر لغزنده
همسطح بودن هرگونه درپوش با سطح پیاده رو
پیش بینی پلهای ارتباطی بین پیاده رو و سواره رو حداکثر در هر ۵۰۰ متر